岗位的具体职责

岗位的具体职责（通用34篇）

岗位的具体职责 篇1

1、根据公司"专注连锁设计施工全国营建"发展战略，负责全国营建商的'开拓，并完善全国营建体系;

2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

岗位的具体职责 篇2

1、协助人力资源总监/总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议、文件决定的事项进行催办，查办和落实;

3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

4、协助总经理做好组织架构的设计，相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质;

5、负责员工关系管理，与员工进行积极沟通;

6、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到处，并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理;

10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;

11、制定公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆的进行管理;

12、负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;

13、企业文化的宣传和建设;企业形象的建立;

14、公司领导安排的其他各类事物。

岗位的具体职责 篇3

职责：

1.根据企业战略目标、现有编制、业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

2.负责招聘信息的起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修订岗位说明书。

3.能够独立完成企业的中高端岗位的简历甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作。

4.跟踪和搜集同行业人才动态、吸引优秀人才加盟公司。

5.定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率，完善招聘体系。

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构行程紧密的合作关系。

6、落地执行上级或集团总部的相关工作安排。

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、具备招聘营销思维，能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才。

3、熟悉劳动法、国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。

4、较强的职场责任心、有力的执行力，能够以结果为导向协助上级完成各项工作挑战，工作中能够独挡一面。

岗位的具体职责 篇4

职责：

1.负责研产系统项目的过程管理工作，包括项目进度、项目成本、项目风险预警、里程碑任务推进、变更管理、项目绩效等工作;

2.负责项目各阶段评审、项目汇报的组织和管理工作;

3.负责产品开发、产品管理、研发管理流程级机制建设，辅助轮值总裁处理研产系统运营相关工作。

4.负责研产系统项目管理能力的提升;

岗位要求：

1.本科及以上学历，生物类等相关专业优先，有项目管理相关工作经验;

2.熟悉项目实施的流程、过程管理等项目管理相关知识，具备项目管理的实践能力;

3.掌握office project或相关项目管理工具;

4.形象好气质佳，具有较强的沟通协调、执行、逻辑分析能力，具备良好的职业素养及团队协作能力;

5.有IPD或PMP相关培训经验或证书者优先;

岗位的具体职责 篇5

职责：

1、负责编制工程项目的施工计划;

2、负责施工现场质量安全及进度管理、施工资料整理、工程验收等;

3、施工现场协调，及时向上级反馈现场问题并执行解决;

4、有效监督现场施工人员进行规范操作，及时发现并处理各项施工隐患。

任职要求：

1、三年以上工作经验，有装修方面两年以上工作经验，具有门店类装修项目优先更佳;

2、具备较强的学习能力、沟通协调能力;

3、工作认真、主动、负责;有系统的安全文明施工、质量进度、成本统筹管理经验;

4、懂材料验收、隐蔽验收，编写材料进场及需求计划;

5、能适应长期出差、刻苦耐劳;

6、基本办公软件操作，CAD简易画图。

岗位的具体职责 篇6

职责：

1.负责通过工单，邮件，即时通讯工具等方式承接电渠运营过程中的故障投诉;

2.负责通过自己的专业知识、经验及开发团队及集团或省相关部门沟通对故障进行排查、定位系统问题;

3.对确定的问题进行回复

4.负责部分接口联调任务

5.能适应节假日及22点前值班"

任职资格要求

1.大学专科或以上学历;

2.熟悉计算机基本操作，熟练使用数据库及SQL语句

3.熟悉XML，Json语法

4.熟悉HTTP，SOAP，FTP协议基础知识，了解系统间接口传递原理;

岗位的具体职责 篇7

职责：

1、 负责唯品会、京东、聚美等电商垂直/闪购平台渠道的入驻及管理;

2、 负责微博，微商，SNS等电商渠道的建立与管理。

3、 与商品部/设计部/技术部/仓储物流部等配合，做好各渠道活动上线，活动推广的实施、维护、管理工作，积极推进品牌在各渠道的销售;

4、 销售数据的审核，活动总结与数据分析;

5、 与平台方建立良好的工作关系。

Candidate Requirements

1、大专以上学历，四年以上电商商务经验;

2、熟悉电子商务网站结构及运作模式，对产品促销活动有相当的策划和组织能力;

3、务实开放、执行力强，做事有思路有策略，喜欢挑战，热爱电子商务，愿意学习;

4、具备很强的沟通能力及创造能力，出色的执行能力及市场分析、公关、沟通和商务谈判能力;

5、有京东、天猫或者在其他任何平台上面有相应的渠道资源者优先考虑;

6、熟悉母婴，时尚，美妆，家居行业，有电子商务网络分销经验者优先。

岗位的具体职责 篇8

职责：

1、明确合作客户业务内容，与合作客户建立良好的沟通关系，保证良好的客户体验;

2、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表;

3、解决客户关于代理记账等方面的问题咨询、建议及流程进度查询等(接触客户多为企业客户)相关问题;

4、和其他部门保持良好的工作提供支持与协助;

5、维护公司形象，协调客户与公司良好关系。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄22周岁及以上，男女不限;

2、普通话标准，声音甜美，良好的沟通技巧和较强的判断能力;

3、具有良好的协调和沟通能力，学习能力强，积极进取;

4、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识;

5、熟悉使用常用办公软件，打字要求40字/分，服务意识良好;

6、有工作经验者优先。

岗位的具体职责 篇9

职责：

1、主要负责房建工程或市政工程的现场管理，协调工程各方关系。

2、负责项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查。

3、及时发现解决现场施工中的问题，重大质量、安全问题及时向上级汇报。

4、参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收。

任职要求：

1、土木工程、工程管理等相关专业本科或以上学历。

2、3年以上工程现场施工管理经验，熟悉现场施工的质量、进度、安全和环境保护管理。

3、熟悉现行的施工规范;具有独立的工作能力，较强的组织协调、沟通能力。

4、熟练阅读和审查施工图纸及相应技术文件，能及时发现施工过程中存在的各类问题，对一般性问题可及时解决。

5、持中级工程师职称者或有独立全程现场管理经验者优先。

岗位的具体职责 篇10

职责：

依据产品的设计目标，制定相应的产品测试计划;

依据产品开发测试流程，负责开发硬件产品整机的各项指标测试;

产品的功能，性能，可靠性，功耗等测试;

依据产品开发测试流程，构建测试环境，测试产品开发软件应用功能集成测试验证，并寻找Bug;

及时制定产品测试报告及测试用例，并提交相关设计工程师共同对NG不良项进行评审;

及时对硬件问题和Bug进行综合改善验证;适宜时，提出品质角度改善意见;

参考产品测试和国家及行业内标准，制定完善的测试用例及产品测试标准;

任职要求：

1.22-38岁，男女不限。通信、电子应用技术、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历;

2.2年以上电子产品测试工作经验，熟悉元器件测试及工具使用;

3.精通硬件测试，至少需有硬件测试经验(重点);了解软件测试方法;

4.善思考善分析，逻辑能力强，爱岗敬业，熟悉常用办公软件的使用;

岗位的具体职责 篇11

职责：

1、制定全面的搜索引擎优化策略，提高流量转化率，对SEO效果负责，有丰富的操作经验;

2、长期跟踪并深入研究熟悉baidu PC端、移动端 排名机制和优化规则;

3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对SEO有独到的认知与见解;

4、通过对网站的分析，制定前端页面和站点架构等全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案;

5、精通熊掌号、百家号优化方法，对百度产品：百度文库、百度问答、百度贴吧有实际操作经验;

6、精通外链，有清晰的外链策略;

7、完成阶段性推广任务，对网站IP/PV等指标负责;

8、定期给优化专员、网络编辑、外推人员进行培训。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、计算机相关专业;

2、熟练掌握Div+Css网页前端编码，至少熟悉一款CMS开源系统的二次开发;

3、熟悉流行程序的网站优化，熟悉网站架构;

4、多年搜索引擎观察、实践经验，了解各大搜索引擎算法规律;思路灵活，文字组织能力强;

5、精通网站内部优化和外部优化策略

岗位的具体职责 篇12

1、原始凭证的制单;

2、负责催收供应商未给的发票，与对接公司每月的.对账等;

3、负责成本的登记与销售额的汇算;

4、负责购买发票，申请开具各项发票据与报税等;

5、参与每月仓库盘点库存管理核对等;

岗位的具体职责 篇13

职责：

1、负责组织支配各施工单位进场，审核施工组织支配及施工单位施工范围;

2、负责监督样板房、大区施工单位日常施工进度和质量的监督;

3、负责协调施工单位与监理公司之间的关系;

4、负责解决现场工程的施工问题，并向项目设计组反应现场存在的`设计问题，帮助项目设计组提出设计问题解决方案。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，土建类、工程管理类相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑;

2、有1年以上室内精装修项目管理阅历;

3、对现场实施、管理、协调、工艺标准、平安、设备、机电、室内装饰等较娴熟。

4、有责任心和敬业的工作看法，不怕吃苦擅长沟通

岗位的具体职责 篇14

职责

1)熟练掌握公司所有产品核心功能业务，配合销售进行产品的推广介绍;

2)配合销售完成产品实施安装、扩容升级及产品测试;

3)负责跟进区域内项目实施进展情况、及时解决技术支持遇到的问题，并反馈项目存在问题与风险;

4)负责对用户进行产品业务培训，解决用户反馈的问题，总结共性问题，形成标准文档;

5)负责产品日常维护、巡检，提供IT软硬件方面的服务和支持，确保产品稳定;

6)遵循技术支持流程体系规范，严格按照流程规范支持公司产品。

任职要求

1)本科或本科以上学历，计算机或网络工程专业毕业，工作一年以上;

2)熟悉Linux操作命令，熟悉MSYQL的常规操作;

3)了解无线wifi通信原理与网络综合布线;

4)熟悉掌握TCP/IP通信原理，掌握路由、交换工作原理;

5)熟悉主流安全产品并掌握其原理，如防火墙、IDS、IPS、WAF、安全审计、堡垒机等安全产品;

6)熟悉信息安全相关标准(等级保护、分级保护);

7)具有RHCE、CCNA、软考(中级)证书的优先考虑;

8)具备良好的沟通能力与逻辑思维能力，以及良好的文档编写能力;

9)工作态度端正、责任心强、抗压能力强、学习能力强，能适应长期出差。

岗位的具体职责 篇15

职责：

1、负责编写系统测试方案、测试用例、测试报告，跟踪评估;

2、负责测试效果评估、问题确认、报告编写;

3、根据项目需求和项目计划，设计并准备测试环境;

4、制定产品测试标准和规范，对项目实施人员进行技术指导和培训;

5、负责响应和处理客户项目的装车测试有关的问题;

6、参与产品开发立项过程，对开发新产品的功能、指标及方案提出意见。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、通信、计算机技术或相关专业，3年以上工作经验;

2、熟练使用测试工具、部署测试环境和查找缺陷方法;

3、熟练编写测试用例、测试方案及测试报告;

4、熟练使用如CANoe、Tellus、loadrunner等主流的测试及管理工具;

5、熟悉接口测试常用方法和技术，有接口自动化测试经验;

6、具有一定产品测试工具开发能力。

岗位的具体职责 篇16

职责：

1、对接广播电视局及全国电视媒体，跟进公司IP项目报审、发行工作;根据公司年度计划，制定IP项目发行细案，最大限度为公司作品曝光。

2、推进媒介各类合作资源落实执行，并做好资源使用情况定期汇总汇报、相关文档文书管理、数据统计整理等日常工作。

3、负责媒介渠道维护，保持良好的合作关系，并不断开拓新的合作渠道。

4、进行市场研究，收集市场信息和竞品情况，定期形成反馈报告。

5、参与团队IP项目宣传推广、内容创作等相关工作。

具备技能：

1、需具备良好的沟通能力、较强的责任心和学习能力。性格乐观积极，形象良好具有亲和力。

2、具备独立的商务谈判能力，乐于处理客户关系和人际关系。

3、有媒介从业经验或媒体资源丰富，具有动漫发行资源和经验者优先。

4、有IP内容、节目、影视剧、电影宣发、运营等相关成功案例者或从业经验者优先。

5、对互联网创意传播内容有较为敏锐触觉者，优先录用。

岗位的具体职责 篇17

职责：

1、 负责网站页面SEO策划，tag页面、时间聚合页面的策划

2、 频道页面的优化以及详情页面的优化

3、 提高网站的收录排名以及流量，独到的思维方式，注重SEO策略的长远布局，高度的工作热情和责任心。

4、 负责对接搜索引擎合作需求的页面改造

5、 懂分词计算词频与tfidf权值

岗位要求：

1、 熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解Baidu算法机制和优化规则;

2、 负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化;网站SEO策略的制定与实施，内链调整;

3、 监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额，对网站的SEO流量负责;

4、 负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站友情链接，不断开拓外部链接新渠道;从SEO的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;

5、 监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，进行数据统计，日志分析，并围绕优化提出合理的网站调整建议;

岗位的具体职责 篇18

职责：

1、根据市场需求、产品特性制定相关新媒体推广策略;

2、负责官方微信公众号、订阅号的日常运营工作，包括内容策划、文案、粉丝互动、营销活动等;

3、策划和执行线上线下推广活动，对产品和活动进行日常数据跟踪，总结运营效果，制订新的运营策略;

4、制定可行性品牌推广计划，扩大品牌知名度。

岗位要求：

1、善于产品转化及包装，有电商类平台新媒体运营经验加分;

2、有较好的数据分析能力，能定期对数据进行有效分析;

3、懂PS/AI，会基本的图片处理及新媒体排版软件，有一定的审美能力;

4、有逻辑的文艺青年，熟悉微信、微博、知乎、抖音等社交平台运作，重度移动互联网患者。

岗位的具体职责 篇19

职责：

1、根据产品用户需求说明书，制定产品测试方案和测试计划，并设计测试用例;

2、确认、定位，解决测试问题，评估测试效果并能独立完成撰写测试报告;

3、跟随产品开发流程，分析系统性能规格，进行测试过程和测试方法的持续改进;

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业，3年以上正规的系统测试工作经验;

2、熟悉测试流程和正规的测试策略，精通产品测试方法和技术，能熟练编写测试相关文档;

3、具备各种测试环境维护和搭建、问题排查能力，能独立完成产品测试工作，并能帮助组员解决测试中遇到的疑难问题;

4、有严格的品质管理意识、敏锐的发现问题的眼光以及对产品极致性能和品质的卓越追求;

5、有良好团队协作能力、沟通能力，具有较强的接受新生事物能力;

6、具有机器视觉、深度学习等工业产品测试经验者优先考虑。

岗位的具体职责 篇20

职责：

1、协助部门领导与各媒体、明星经纪人、造型师等媒体资源保持良好合作关系，沟通、开发拓展与维护;拓展新媒体、社交网络、时尚博主等资源渠道，结合客户品牌活动等内容有效配合;

2、协助各类活动项目相关的战略文案撰写及提案;

3、协助或协调处理客户的公关危机事件;

4、参与公司营销活动、公关活动的执行;

5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、公关软文、专访稿等)、策划方案、报告等;

6、完全执行上级领导分配的工作，配合相关各部门的工作。

任职资格：

1、全日制专科以上学历，公共关系、中文、新闻、广告等相关专业尤佳，有大型公关公司从业经验者、英语口语良好的优先;

2、熟悉时尚、公关、传媒行业，有市场策划及文案工作经验，有房地产、EPR和网络营销经验的优先;有媒体管理和4A广告公司工作经验者优先;

3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;

4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;

5、能独立完成项目、广告等推广方案

6、具有良好的形象、气质与谈吐，敏捷的思维，良好的沟通交流能力和高度的责任心;

7、具有很强的开拓热情和毅力，能承受压力，喜欢有挑战性的工作。

岗位的具体职责 篇21

职责：

1、负责整理培训资料和培训场所的管理;

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作;?

3、负责各项培训课程的实施工作;?

4、负责协调各部门的培训工作;

5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导;

6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验;

2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

岗位的具体职责 篇22

职责

1.负责区域内促销活动策划;

2.负责竞品促销及市场策略应对;

3.负责区域内经销商市场活动策划与执行;

4.企业营销模式标准化输出及辅导;

5.市场推广及策划方案落地与执行。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上相关工作经验;

2.思维活跃，具备较强创新、创意能力及高效的执行力;

3.熟练运用office软件，PPT设计精美者优先考虑;

4.能敏感把握市场动向，可以针对业务要求进行分析，在满足业务需求的同时策划出极具市场创新力及前瞻性的方案;

5.性格开朗，抗压能力强，有耐心，具备较强的沟通能力和理解能力;

岗位的具体职责 篇23

职责

1.负责web前端页面开发、维护和优化工作。

2.掌握HTML5/JavaScript/CSS3等Web开发技术。

3.熟练使用React或vue及其全家桶。

4.熟练使用echarts 制作满足ui需求的图表。

5.通过各种前端技术?手段，提?高?用户体验并满?足性能要求。

6.掌握常用的性能优化手段，提升页面性能。

任职资格：

1.至少三年以上前端开发经验;

2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等

3.熟练使用至少一种JS框架，熟悉Vue或者Reactjs，掌握其原理，能独立开发常用组件;

4.熟练使用前端自动化构建工具，熟悉Webpack，对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验;

岗位的具体职责 篇24

职责：

1、负责本部门的广告平面设计、文档管理工作;

2、负责与广告设计协作营造和协调商场立体氛围，包括媒体广告.户外广告.DM和其他平面的创作，以及与广告公司的业务对接工作;

3、负责POP/海报/橱窗等的设计与制作，内外环境的维护及完善工作;

4、负责管理.分类.存档各类广告制作.换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作;

5、负责参与供方选择，及合格供方的检查及评估工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

职位描述:

1、33周岁以下，二年以上工作经验，全日制大学本科以上学历

2、相关资格证书;营销类专业，参加过购物中心及相关企划专业培训

3、具有较强的广告专业知识

4、具有较强的文案功底和语言表达能力和沟通能力

5、具有一定的商场企划.宣传经验。

岗位的具体职责 篇25

职责

1、根据企业发展战略，制订中、长期人力资源发展计划;

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

3、负责部门团队管理，擅长各级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、及时处理公司人人力资源管理中的重大问题;

6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、行政管理专业的全日制本科或以上学历;

2、八年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源部门管理经历。

3、熟悉人力资源相关法律法规，有人力资源六大模块丰富的实操经验;

4、具备良好的沟通协调能力、明锐的洞察力、决策判断能力以及良好的团队合作精神;

5.、有较高的写作水平，有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力;

6、工作严谨负责，良好的敬业精神。

岗位的具体职责 篇26

职责：

1、 负责公司项目的设计管理，提出设计意见;

2、 负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、 参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;

5、 负责对项目进行跟踪和监督。

任职资格：

1、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;熟悉手绘及各种制图软件;

2、具有独立带领设计团队并主持工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程及设计规范;

3、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，有团队协作精神，组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力，能领导团队开展工作;

4、 装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验;

5、 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

岗位的具体职责 篇27

1、全日制本科学历，理工科专业;年龄30-45;

2、逻辑思维能力、理解能力、总结分析能力要好; 3、沟通、组织、协调、执行能力要强;

4、有技术交流，售前、售中、售后支持解决方案经验; 5、有同岗位、同行业工作经验优先考虑。

岗位的具体职责 篇28

职责：

1、负责游戏外宣包装等工作;

2、负责游戏发行前的渠道预热等工作，包括论坛维护、专题制作、攻略资讯撰写等事宜;

3、策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程、页面进行策划和优化，提升运营指标;

4、跟进游戏上线相关事宜，包括素材、渠道社区运营等，对效果负责;

5、负责手游渠道的运营支持工作，跟进渠道广告合作情况;

6、对游戏上线素材、投放效果数据进行分析总结，定期输出渠道运营数据报告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道运营策略;

7、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告;

8、配合商务跟进游戏线上推广相关合作沟通，协助合同及款项跟进;

任职资格：

1、熟悉游戏行业，至少1年以上游戏运营经验，深度了解国内手游行业发展趋势及竞品发展情况;

2、熟悉安卓渠道联运平台规则，重点是5+7渠道，有过平台运营维护相关经验;

3、具有较强的责任心和团队合作精神、合作开拓精神、创新精神以及沟通协调能力;

4、热爱游戏，爱玩游戏，能迅速了解新游戏产品，对数据敏感、善于分析和优化;

岗位的具体职责 篇29

1、手绘功底扎实，能熟练使用辅助设计软件

2、负责公司新产品的开发设计工作，具有对产品功能开发的创新意识;

3、有较强的手绘创意表达能力、口头表达能力以及设计评价能力;

4、熟悉市场信息，了解客户需求，有产品设计开发量产上市的成功经验者佳;

5、了解市场流行趋势，根据设计理念和市场需求，按照产品定位风格独立完成产品设计与开发：

6、设计体现公司文化内涵的产品系列作品：

7、热爱设计，既能个人投入钻研，又具备较强的团队协作精神;

8、结合产品风格和市场需求，制定产品设计和开发元素的规划工作：

9、工作态度积极，有责任感，有工作激情，能适应工作压力

岗位的具体职责 篇30

职责：

1 负责公司芯片产品和模组的批量测试工作;包含测试表格规划，测试结果记录，模组和芯片的出库入库;

2 负责简单的测试脚本编写或者修改;

3 负责测试环境维护，测试脚本维护;

4 负责待开发产品比如FPGA阶段的简单测试工作;

5 负责模块批量出货后的现场运维;

任职要求：

1 有电网产品测试或运维经验，质量管理等方面的经验优先;

2 本科学历;

3 忠于职守，责任心强，可以出差和加班;

4 有较好的文档编写和整理能力;

5 会基本的电路测量

岗位的具体职责 篇31

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

岗位的具体职责 篇32

职责：

1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;

2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。

3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;

4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;

5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;

8、负责制订公司企业文化建设。

任职要求：

1、市场营销专业，大学本科以上学历。

2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。

3、熟练运用办公软件。

4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。

5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，30-45岁。

岗位的具体职责 篇33

1、对公司重大经营、决策、投资、管理等活动提供法律意见，进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示法律风险并提出相应的解决方案，处理相应法律事务;

2、主导、参与公司的诉讼及仲裁活动，运用法律手段解决法律事务，维护公司合法权益;协助催收呆滞货款。

3、参与制定、审核、实施重要规章制度;

4、起草、制定、审核各类合同;协助公司对外重要合同的谈判、协商等工作;

5、起草、实施公司对外法律事务函;处理招标、投标等重要经济活动有关的法律事务;

6、协助公司对知识产权方面的维护，为知识产权保护提供法律建议;

7、参与处理客户和供应商的重大投诉，处理非讼事件的协商、和解工作;

8、参与实施法律培训工作，提高员工法律意识，规范意识;

9、根据公司需要，负责外聘律师的选择、联络及相关工作;

10、提供与公司生产经营有关的法律咨询，及法务审核和内控监督;

11、协助人事部门处理与员工的劳动争议，处理劳动争议仲裁活动;

12、参与重大事件和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。

13、完成总经理、总监交办的其他法律工作。

岗位的具体职责 篇34

职责：

1、财务报销、处理财务流程;

2、制作工资表，财务核算;

3、合同管理;

4、前台行政和接待等相关工作;

5、主管交代其他事项。

任职要求：、

1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书优先考虑;

2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;

3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件;

4、正直诚信、踏实严谨，有责任心和良好的学习能力;

5、具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。