行政课岗位职责

行政课岗位职责（精选3篇）

行政课岗位职责 篇1

任职要求:

1. 5年以上人力资源、行政管理工作经验;

3. 熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训、员工关系、绩效管理有从事物流行业或制造业人力资源经验者优先;

4. 有良好的文笔和语言表达能力,能起草专业性的文字材料;

5. 熟悉劳动法及与企业相关的'法律法规;

6. 有良好的沟通能力及协调组织的能力;

7. 较强的责任感及抗压能力,能熟练操作电脑。

行政课岗位职责 篇2

营运管理课长:负责卖场内营运管理,包括:防损、卫生、消防、设施设备、安全、租赁及员工管理。

要求:综合能力强、有零售行业管理经验优先。

人力行政课助:负责门店人力资源、招聘、培训、工资、合同、办公室、外联、团购管理。

要求:男女不限,形象气质好、沟通能力强,有行政办公或人力资源工作经验优先。

行政课岗位职责 篇3

1. 公司日常行政管理，后勤保障管理工作

2. 负责集团相关文书的撰写工作(规章制度、会议纪要、公文、公函等)，并负责跟进、检查、落实、执行;

3. 集团所有文件资料的归档整理、合同管理、印章管理等;

4.公司及经营许可资质的注册、变更年检等;

5. 办公用品及固定资产的采购及盘点;

6. 协助完成少量外联及接待工作;

7. 完成领导安排的其他工作。